圣戈班的企業(yè)社會(huì )責任承諾

圣戈班的企業(yè)社會(huì )責任政策建立在五項承諾的基礎之上:創(chuàng )造可持續舒適建筑、減少我們對環(huán)境造成的影響、為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航、支持當地社區發(fā)展以及在工業(yè)市場(chǎng)中保持差異化。

基于我們核心價(jià)值觀(guān)的承諾

圣戈班對于企業(yè)社會(huì )責任的承諾以集團的行為及行動(dòng)準則為基石。

我們的五項承諾分別是:
 

創(chuàng )造可持續舒適建筑
作為可持續舒適建筑行業(yè)的標桿,圣戈班的特殊使命在于倡導可持續舒適建筑以應對不斷加速的城市化進(jìn)程、世界人口增長(cháng)、自然資源減少和氣候變化等緊急問(wèn)題。集團參與建筑節能的討論,在全面考慮產(chǎn)品整個(gè)生命周期的基礎上,開(kāi)發(fā)生態(tài)創(chuàng )新解決方案以減少產(chǎn)品在新建筑和翻新建筑中對環(huán)境的影響。

減少我們對環(huán)境造成的影響
圣戈班在生產(chǎn)和分銷(xiāo)的過(guò)程中會(huì )對環(huán)境造成影響,集團正采取行動(dòng)將這些影響降至最低。原材料、工業(yè)廢料、能源、水和生物多樣性等問(wèn)題是圣戈班所面臨的主要挑戰。我們的政策及工具使得所有工廠(chǎng)在這些領(lǐng)域里取得進(jìn)步、經(jīng)驗共享。

為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航
圣戈班的人力資源政策致力于為所有員工提供一個(gè)有利于其職業(yè)及個(gè)人發(fā)展的工作環(huán)境,這是在工作中保持身心愉悅和良好績(jì)效的根本因素。為了支持員工的發(fā)展,圣戈班實(shí)施了"OPEN"人力資源政策,包含四個(gè)主要方面:人才流動(dòng)、團隊多元化、員工敬業(yè)度和人才培養。

支持當地社區發(fā)展
無(wú)論我們身處何方,圣戈班都是當地經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的主要貢獻者。圣戈班的行動(dòng)遵循可持續和利益共享原則。作為集團關(guān)心周邊世界及各地工廠(chǎng)周邊(有些已年代久遠)的一部分,圣戈班也支持社區服務(wù)活動(dòng)。我們的員工在其資助的圣戈班倡議基金會(huì )項目中扮演重要的角色。

在工業(yè)市場(chǎng)中保持差異化
將企業(yè)社會(huì )責任的表現 (包含經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境)- 融入圣戈班產(chǎn)品的整個(gè)生命周期中是這種差異化的一個(gè)真正因素。其結果是:我們產(chǎn)品的環(huán)保性能得以提高,與客戶(hù)共同開(kāi)發(fā)的解決方案提升了他們的業(yè)績(jì),被認可為一家負責任的供應商增加了我們的競爭優(yōu)勢。

 

在我們所有的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,圣戈班都貼近消費者,為其提供創(chuàng )新而持久的解決方案。我們將與消費者一起,為創(chuàng )造未來(lái)的可持續舒適建筑而努力。